Das Working-Holiday Visa soll es Reisenden ermöglichen sich mit Gelegenheitsjobs ihren Aufenthalt in Hongkong zu finanzieren und an Aus- oder Fortbildungskursen teilzunehmen. Hierdurch ist es dem Reisenden ebenfalls erlaubt bis zu 12 Monate nach der Einreise in Hongkong zu bleiben und jeweils bis zu 3 Monate für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

Es gelten die folgenden Bedingungen für das Working-Holiday Visa:

1. Der Antragsteller ist zwischen 18 und 30 Jahren
2. Der Antragsteller besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft
3. Erster Wohnsitz ist in Deutschland (hier kann man tricksen, da dies nicht geprüft wird)
4. Der Reisepass ist noch mindestens 3 Monate nach Reiseende gültig
5. Ein Nachweis über finanzielle Mittel von mehr als HDK 20000
6. Ein Nachweis über eine Auslandskrankenversicherung für den gesamten Zeitraum
7. Die jährliche Quote für Deutschland ist auf 150 Working-Holiday Visas beschränkt

Folgende Dokumente sollten zusammen mit dem ausgefüllten Formblatt abgegeben werden:

1. Fotokopie des Reisepasses
2. Kontoauszug oder etwas ähnliches aus dem die notwendigen finanziellen Mittel hervorgehen
• wichtig ist, dass der Kontoauszug auf Englisch ist, da ansonsten eine Beglaubigung durch einen Anwalt oder einen zertifizierten Translator gefordert wird (kostet meist mehr als 100 Euro)
3. Fotokopie des (Rück-) Flugtickets oder ein Nachweis, der bezeugt das genug finanzielle Mittel für einen späteren Kauf der Tickets zur Verfügung stehen (d.h. wie unter 2.)
4. Ein Scheck oder ein Bankdraft für die Bezahlung der Visa-Gebühr (HKD 160)
• bei der Abholung des Visums in Hongkong kann diese auch in Bar gezahlt werden